شددت رابطة المرأة العاملة على ضرورة منح إجازة الأمومة بمرتب كامل لفترة عام بدلاً عن مرتب أساسي لمدة (56) يوماً وذلك بحسب نص المادة 5 من دستور 2005
التي نصت على الحقوق المكتسبة والتمييز الإيجابي والتمتع بكل الإمتيازات في الترقي والحق في التعيين داعية لمراجعة قانون العمل للمرأة العاملة في القطاعين الحكومي والخاص حتى تتحصل على حقوقها كاملة وتؤدي دورها في المجتمع
وقالت الأمين العام لرابطة المرأة العاملة بالسودان آمنة عمر عبدالله في الورشة التي أقامتها أمانة التشريعات وحقوق الإنسان بقاعة وزارة العدل بعنوان “الفجوات التشريعية في قانون العمل وأثرها على المرأة العاملة”
وبحسب صحيفة (آخرلحظة) قالت لا بد من تسليط الضوء على تلك الفجوات وتقديمها للجهات المختصة وتعديل القانون وتصويب الآراء نحو قضايا المرأة العاملة.
الخرطوم (كوش نيوز)
