(77000) خريج عاطل عن العمل بولاية الخرطوم

وجه المدير العام لوزارة التنمية الإجتماعية بولاية الخرطوم صديق حسن فريني إدارة جهاز تشغيل الخريجين بولاية الخرطوم بتصميم برامج ومشروعات غير بدائية وتواكب المرحلة والتطور التكنلوجي والتقني الذي تنتهجه الدولة وينشده العالم الخارجي.

مطالبا˝ إدارة الجهاز بالإطلاع بدورهم الفعال والريادي في مخاطبة أشواق وتطلعات الشباب الخريج بمشروعات وبرامج خدمية تلبي تطلعاته وأشواقه باستغلال نقاط القوة والدافعية الشبابية لديهم وتحويلها لبرامج ومشروعات تخدمهم في المقام الأول وتعلي من شأن الوطن جاء ذلك خلال لقائه صباح اليوم بالمكتب التنفيذي للجهاز برئاسة المدير التنفيذي الأستاذ شرف الدين محمد احمد العوض وبحضور مدراء إدارات التدريب والمشروعات والإحصاء والمعلومات وتعرف فريني خلال اللقاء على الهيكل الإداري و التنظيمي للجهاز والإدارات والوحدات المكونة له وأبرز المشروعات التي نفذها الجهاز في المرحلة واستفاد منها بصورة مباشرة شريحة الخريجين بالإضافة لأبرز التحديات التي تواجه سير عمله لا سيما في مجال البرامج وتمليك المشروعات وخطته المستقبلية للنهوض بشرائح الخريجين

وجدد فريني دعوته لشريحة الخريجين بالإنضمام لركب التنمية الإجتماعية التي تقودها الوزارة بنشر ثقافة العمل الحر وإسناد برامجها ومشروعاتها الرامية للتحول بالمجتمع من الرعاية الي رحاب التنمية والمساهمة في زيادة الناتج القومي.

وبحسا إعلام الوزارة، أوضح المدير التنفيذي للجهاز أن الجامعات بولاية الخرطوم تخرج في العام ما لا يقل عن ( 102 ألف ) خريج سنويا˝ منهم ( 25 ألف ) خريج تتاح لهم فرص للتوظيف بالمؤسسات الحكومية والخاصة و ( 77 ألف ) خريج يصبحون عاطلون عن العمل وأن رؤية الجهاز ترتكز على التدريب لانه مدخل للحصول على المشروعات ومن أبرز الدورات التي ينفذها الجهاز دورات في التثقيف التنموي ونشر ثقافة العمل الحر بالإضافة لتصميم دورات في المجال الإداري والهندسي والطبي بالإضافة لدورات في تطوير الذات وإن خطة العام 2022م تستهدف إنشاء ( 70 حاضنة زراعية ) و( 140 حاضنة صناعية ) بالاضافة لإنشاء ( 70 حاضنة خدمية) علاوة علية تدريب 2000 خريج في الصناعات التحويلية كاشفا˝ عن جملة من التحديات تعتري عمل الجهاز وفي مقدمتها عدم استقرار السياسات .

الخرظوم(كوش نيوز)